<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Официальный сайт администрации ст-цы Старощербиновской</title>
		<link>http://starscherb.ru/</link>
		<description></description>
		<lastBuildDate>Thu, 22 Oct 2026 11:34:45 GMT</lastBuildDate>
		<generator>uCoz Web-Service</generator>
		<atom:link href="https://starscherb.ru/news/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		
		<item>
			<title>Гулять - так гулять! Но про показания не забывать!</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://starscherb.ru/2022/Glavnaya/Ikonki/mezhregiongaz-1924_kh_482.png&quot; style=&quot;float: left; width: 140px; height: 66px; border-width: 0px; border-style: solid; margin-top: 0px; margin-right: 5px; vertical-align: top;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Gazprom/21-10-2026_napominanie_o_pokazanijakh.docx&quot;&gt;Передайте показания газового счётчика до 25 октября!&lt;br&gt;Через личный кабинет или приложение «Мой газ» это займёт всего пару минут.&lt;br&gt;Пусть в вашем расписании будет больше приятных моментов и меньше забытых дел!&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Gazprom/pokazanija_do_25.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Gazprom/pokazanija_do_25.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;width: 200px; margin: 10px; float: left;&quot;&gt;&lt;/a&gt;Привет, друзья! На связи Метан! 💙&lt;br&gt;Какая же замечательная осень у нас на Кубани! ☀️ Солнце радует, деревья наряжаются в золото, а погода так и зовёт на прогулку.&lt;br&gt;Я тоже за то, чтобы ловить каждый тёплый денёк! Но прежде чем отправиться наслаждаться осенью, предлагаю сделать одно маленькое, но важное дело.&lt;br&gt;Передайте показания газового счётчика до 25 октября!&lt;br&gt;Через личный кабинет или приложение «Мой газ» это займёт всего пару минут.&lt;br&gt;Пусть в вашем расписании будет больше приятных моментов и меньше забытых дел!&lt;br&gt;Ваш Метан 💙&lt;br&gt;Передать показания можно следующими способами:&lt;br&gt;— В «Личном кабинете»: https://мойгаз.смородина.онлайн/&lt;br&gt;— Через мобильное приложение «Мой газ»: https://мойгаз.смородина.онлайн/apps&lt;br&gt;— Через голосового помощника по телефону 8-967-555-04-45 или 8-939-110-70-55&lt;br&gt;— СМС сообщением по телефону 8-967-555-04-45 в формате ЛС*ПОКАЗАНИЯ#&lt;br&gt;— Через Чат-бот в MAX. Переходите по ссылке: https://max.ru/gazprom_bot&lt;br&gt;— На сайте поставщика газа: https://мргкраснодар.рф/fizicheskim-litsam/soobshchit-pokazaniya-schetchika/ &lt;br&gt;#МетанПодсказывает #ПередачаПоказаний #МойГаз&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/guljat_tak_guljat_no_pro_pokazanija_ne_zabyvat/2026-10-22-2827</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/guljat_tak_guljat_no_pro_pokazanija_ne_zabyvat/2026-10-22-2827</guid>
			<pubDate>Thu, 22 Oct 2026 11:34:45 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>40,5 тыс. семей Кубани в 2026 году получили единовременное пособие при рождении ребёнка</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://starscherb.ru/2023/Glavnaya/Ikonki/sfr_1924_kh_482.png&quot; style=&quot;margin-left: 0px; margin-right: 5px; float: left; width: 140px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/OSFR/krasnodarskij_kraj_reliz_20.10.2026_edinovremennoe.docx&quot;&gt;В текущем году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило свыше 1 млрд рублей в виде единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер составляет 28,4 тыс. рублей и предоставляется всем российским семьям независимо от уровня дохода&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;В текущем году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило свыше 1 млрд рублей в виде единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер составляет 28,4 тыс. рублей и предоставляется всем российским семьям независимо от уровня дохода.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Отделение СФР по Краснодарскому краю назначает пособие для работающих родителей в проактивном режиме: выплата поступает в течение 10 рабочих дней. Для этого достаточно сведений из реестра ЗАГС о рождении ребёнка — а далее региональное Отделение СФР запрашивает у работодателя подтверждение данных, при необходимости уточняет их, и после автоматической обработки перечисляет средства. Родителям не нужно подавать документы самостоятельно.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Неработающие родители, а также опекуны, усыновители и приёмные родители могут получить пособие, подав заявление в клиентской службе Отделения СФР по Краснодарскому краю либо через портал Госуслуг. Важно обратиться за выплатой в течение 6 месяцев со дня рождения ребёнка.&lt;br&gt;&lt;br&gt;«Благодаря проактивному механизму семьи получают пособие без лишних формальностей — быстро и удобно. Для молодых родителей это особенно актуально: в первые месяцы после рождения ребёнка важно сосредоточиться на малыше, а не на оформлении бумаг. Мы стремимся сделать систему поддержки максимально простой и понятной для каждого», — отметил управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Напомним, что многодетные семьи могут подтверждать право на льготы электронным удостоверением в мессенджере Макс.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Если остались вопросы, обратитесь в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/40_5_tys_semej_kubani_v_2026_godu_poluchili_edinovremennoe_posobie_pri_rozhdenii_rebjonka/2026-10-22-2825</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/40_5_tys_semej_kubani_v_2026_godu_poluchili_edinovremennoe_posobie_pri_rozhdenii_rebjonka/2026-10-22-2825</guid>
			<pubDate>Thu, 22 Oct 2026 11:26:44 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>На Кубани стартует «Монетная неделя»</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/coin_week_A3_Print_26.10_07.11_4.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/osnova_1024kh481.png&quot; width=&quot;140&quot; style=&quot;width: 140px; margin-right: 5px; float: left;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/932825234.pdf&quot;&gt;Жители Краснодарского края смогут бесплатно обменять мелочь на купюры или зачислить сумму на счет. «Монетная неделя» пройдет по всей стране с 26 октября по 07 ноября 2026 года.&lt;/a&gt;&amp;nbsp; (&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/Main_1920x1080_2.mp4&quot;&gt;видеоролик&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/coin_week_A3_Print_26.10_07.11_4.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/coin_week_A3_Print_26.10_07.11_4.jpg&quot; width=&quot;150&quot; style=&quot;width: 150px; margin: 0px 10px 0px 0px; float: left;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/932825234.pdf&quot;&gt;Жители Краснодарского края смогут бесплатно обменять мелочь на купюры или зачислить сумму на счет. «Монетная неделя» пройдет по всей стране с 26 октября по 07 ноября 2026 года.&lt;br&gt;На территории Кубани к предстоящей акции присоединятся более &lt;br&gt;190 офисов банков, а также свыше 1000 торговых точек. Условия проведения в разных отделениях банков и магазинах могут отличаться, поэтому нужно заранее их уточнить. Подробная информация и адреса участников акции размещены на сайте https://монетнаянеделя.рф. Чтобы сократить время обслуживания, мелочь желательно заранее рассортировать по номиналам.&lt;br&gt;Банк России выпускает огромное количество монет, но большая их часть не возвращается в оборот, а оседает у людей в копилках и кошельках. Между тем торговые предприятия испытывают недостаток мелочи. Вернуть ее в оборот и сократить затраты на чеканку помогает «Монетная неделя». &lt;br&gt;Так, на Кубани весной текущего года акция позволила вернуть в оборот &lt;br&gt;1,1 млн монет на сумму 6,2 млн рублей.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14px;&quot;&gt;(&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/Main_1920x1080_2.mp4&quot;&gt;ВИДЕОРОЛИК&lt;/a&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/na_kubani_startuet_monetnaja_nedelja/2026-10-21-2824</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/na_kubani_startuet_monetnaja_nedelja/2026-10-21-2824</guid>
			<pubDate>Wed, 21 Oct 2026 11:15:20 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>о временном ограничении водоснабжения 22 октября 2026 года</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://starscherb.ru/2021/Glavnaya/Vodokanal/vodokanal1.png&quot; style=&quot;margin-left: 5px; margin-right: 5px; width: 150px; height: 67px; float: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 11px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Vodokanal/okljuchenie_22.10.26.jpg&quot; style=&quot;font-size: 12px;&quot;&gt;В связи с проведением аварийных работ ГУЛ КК «Кубаньводкомплекс» по замене запорной арматуры Ду 500 мм на контактном осветлителе №8 УГС, и установке затвора Ду 500 мм в водомерной камере магистрального водовода MB-II на НСВ 4-го подъёма, информируем Вас о временном ограничении водоснабжения в магистральном водоводе MB-II &lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Vodokanal/okljuchenie_22.10.26.jpg&quot; style=&quot;font-size: 14px;&quot;&gt;22.10.2026г с 08:00 до 20:00&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Vodokanal/okljuchenie_22.10.26.jpg&quot; style=&quot;font-size: 12px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;.&lt;/strong&gt;.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Vodokanal/okljuchenie_22.10.26.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Vodokanal/okljuchenie_22.10.26.jpg&quot; width=&quot;600&quot; style=&quot;width: 600px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/o_vremennom_ogranichenii_vodosnabzhenija_22_oktjabrja_2026_goda/2026-10-21-2815</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/o_vremennom_ogranichenii_vodosnabzhenija_22_oktjabrja_2026_goda/2026-10-21-2815</guid>
			<pubDate>Wed, 21 Oct 2026 04:51:50 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений Краснодарский край – территория без тени»</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/banner-pdf.io.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot; https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/gramotnost.png&quot; width=&quot;140&quot; style=&quot;width: 140px; height: 66px; margin-right: 5px; float: left;&quot; height=&quot;66&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/rabotodateljam_nedelja_pravovoj_gramotnosti.pdf&quot; style=&quot;font-size: 11px;&quot;&gt;Bнформационные материалы, подготовленные Министерством труда и социального развития Краснодарского края: &lt;br&gt;1.&quot;СЕРАЯ&quot; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.&lt;br&gt;2.ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК.&lt;br&gt;3.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/banner-pdf.io.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/banner-pdf.io.jpg&quot; width=&quot;300&quot; style=&quot;margin-right: 10px; float: left;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/rabotodateljam_nedelja_pravovoj_gramotnosti.pdf&quot;&gt;&quot;СЕРАЯ&quot; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/rabotodateljam_nedelja_pravovoj_gramotnosti.pdf&quot;&gt;&lt;br&gt;Что &quot;говорит&quot; закон?&lt;br&gt;Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.&lt;br&gt;Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам &quot;серую&quot; зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.&lt;br&gt;Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера оплаты труда).&lt;br&gt;Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца.&lt;br&gt;Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. &quot;Серая&quot; заработная плата существенно ущемляет права работника.&lt;br&gt;Потери работника при получении &quot;серой&quot; зарплаты&lt;br&gt;Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.&lt;br&gt;Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.&lt;br&gt;В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.&lt;br&gt;Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе:&lt;br&gt;• при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);&lt;br&gt;• при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);&lt;br&gt;• при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);&lt;br&gt;• при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);&lt;br&gt;• при вынужденном прекращении работы не по вине работника &lt;br&gt;(ст. 220, 414 ТК РФ);&lt;br&gt;• при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);&lt;br&gt;• в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника (ст. 234 ТК РФ);&lt;br&gt;• в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст. 178 ТК РФ);&lt;br&gt;• при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);&lt;br&gt;• при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ);&lt;br&gt;• в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.&lt;br&gt;&lt;br&gt;За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.&lt;br&gt;Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.&lt;br&gt;При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру).&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Возраст&lt;br&gt;Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:&lt;br&gt;• с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;&lt;br&gt;• с 14 лет для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечителей); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустройство осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя;&lt;br&gt;• до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ и с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.&lt;br&gt;На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.&lt;br&gt;До 18 лет работать запрещается, если эта работа:&lt;br&gt;• по совместительству;&lt;br&gt;• в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;&lt;br&gt;• связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;&lt;br&gt;• относится к подземным;&lt;br&gt;• выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания – находится в другом городе, регионе и т.п.);&lt;br&gt;• с вредными и (или) опасными условиями труда;&lt;br&gt;• сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня);&lt;br&gt;• в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением работы в период каникул по направлению Кадровых центров);&lt;br&gt;• в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).&lt;br&gt;Основные документы при поступлении на работу:&lt;br&gt;• паспорт;&lt;br&gt;• письменное согласие одного из родителей (попечителя) (для учащихся в возрасте до 15 лет); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя;&lt;br&gt;• трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;&lt;br&gt;• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).&lt;br&gt;Оформление приема на работу&lt;br&gt;Оформлением на работу занимается работодатель.&lt;br&gt;Он должен:&lt;br&gt;1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);&lt;br&gt;2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;&lt;br&gt;3) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);&lt;br&gt;4) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ.&lt;br&gt;Что такое &quot;Трудовой договор&quot;&lt;br&gt;Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.&lt;br&gt;Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять &quot;живые&quot; подписи работника и работодателя.&lt;br&gt;ВАЖНО!&lt;br&gt;При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.&lt;br&gt;Продолжительность рабочего времени&lt;br&gt;• от 14 до 15 лет – не более 24 часов в неделю и не более 4 часов в день (не более 2,5 часов в день, если ты совмещаешь получение образования с работой);&lt;br&gt;• от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю и не более 5 часов в день (не более 2,5 часов в день, если ты совмещаешь получение образования с работой);&lt;br&gt;• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день (не более 4 часов в день, если ты совмещаешь получение образования с работой).&lt;br&gt;О заработной плате&lt;br&gt;Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.&lt;br&gt;Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.&lt;br&gt;Об отпуске&lt;br&gt;Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;ТРУДОВОЙ ДОГОВОР&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Знай свои права&lt;br&gt;Ваши трудовые права могут быть нарушены&lt;br&gt;Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.&lt;br&gt;Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового).&lt;br&gt;Такие действия – это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.&lt;br&gt;С вами должен быть заключен именно трудовой договор, в котором должны содержаться положения о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, месте и времени выполнения работы, фиксированном размере вознаграждения за труд, условиях труда на рабочем месте.&lt;br&gt;Оформление приема на работу&lt;br&gt;Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (если день не оговорен – на следующий рабочий день после вступления договора в силу).&lt;br&gt;Согласование и четкое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо и работодателю и работнику. Работодателю это дает возможность осуществить рациональное распределение работ и эффективную организацию труда, оценить занятость работника, а для работника создает определенность относительно объема выполняемых работ и его оплаты, гарантирует возможность правильного решения спорных вопросов.&lt;br&gt;Работник теряет при отсутствии трудового договора право:&lt;br&gt;• на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;&lt;br&gt;• на возмещение вреда здоровью, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;&lt;br&gt;• на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме;&lt;br&gt;• на возмещение командировочных расходов;&lt;br&gt;• на перерыв для отдыха и питания;&lt;br&gt;• на еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни;&lt;br&gt;• на оплачиваемый ежегодный отпуск;&lt;br&gt;• на оплату временной нетрудоспособности;&lt;br&gt;• на пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком;&lt;br&gt;• на выходное пособие при сокращении численности или штата работников;&lt;br&gt;• на прочие гарантии, установленные трудовым законодательством.&lt;br&gt;Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Государственной инспекцией труда и прокуратурой.&lt;br&gt;Что &quot;говорит&quot; закон?&lt;br&gt;Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.&lt;br&gt;Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй – остается у работодателя. Работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней (ст. 67 ТК РФ).&lt;br&gt;Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. &lt;br&gt;При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).&lt;br&gt;По всем вопросам можно обращаться:&lt;br&gt;в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края» в Щербиновском районе &lt;br&gt;по телефону 8(861) 990-49-11, &lt;br&gt;по телефону «горячей линии» 8(861) 990-49-22, &lt;br&gt;на адрес электронной почты scherbinovskaya@czn.krasnodar.ru.&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/nedelja_pravovoj_gramotnosti_po_voprosam_trudovykh_otnoshenij_krasnodarskij_kraj_territorija_bez_teni/2026-10-20-2823</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/nedelja_pravovoj_gramotnosti_po_voprosam_trudovykh_otnoshenij_krasnodarskij_kraj_territorija_bez_teni/2026-10-20-2823</guid>
			<pubDate>Tue, 20 Oct 2026 08:53:52 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Кубанских школьников и студентов научат рассчитывать будущую пенсию</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://starscherb.ru/2023/Glavnaya/Ikonki/sfr_1924_kh_482.png&quot; style=&quot;margin-left: 0px; margin-right: 5px; float: left; width: 140px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/OSFR/krasnodarskij_kraj_reliz_13.10.2026_pensgramotnost.docx&quot;&gt;Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю начало просветительскую кампанию для учащейся молодёжи. Её цель — сформировать осознанное отношение к пенсионной системе и финансовой ответственности. Программа действует с 2011 года, участниками стали более 160 тыс. человек.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю начало просветительскую кампанию для учащейся молодёжи. Её цель — сформировать осознанное отношение к пенсионной системе и финансовой ответственности. Программа действует с 2011 года, участниками стали более 160 тыс. человек.&lt;br&gt;&lt;br&gt;На уроках школьники и студенты знакомятся с принципами работы пенсионной системы и узнают, как формируется будущая пенсия. Важная часть программы — практика. Ребята учатся рассчитывать пенсию, в том числе для себя и своих родителей. Знания закрепляют викторины, которыми завершается каждый цикл занятий.&lt;br&gt;&lt;br&gt;«Чтобы обучение было не только полезным, но и увлекательным, специалисты регионального Отделения Соцфонда используют игровые форматы. В программу включены квесты, кроссворды, ребусы и творческие задания — так даже непростые темы усваиваются лучше», — отметил управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Для участников подготовлены буклеты и лифлеты. Дополнительные материалы, адаптированные для школьников и студентов, размещены на сайте СФР.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Занятия по финансовой грамотности пройдут и для старшего поколения. Для предпенсионеров и пенсионеров их организуют во всех городах и районах Кубани, в том числе в Центрах общения старшего поколения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Кроме того, с 6 по 27 октября 2026 года Банк России проводит Всероссийский онлайн-зачёт по финансовой грамотности. Задания можно выполнять самостоятельно или всей семьёй. По итогам участники получат именные сертификаты и персональные рекомендации.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Если остались вопросы, обратитесь в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/kubanskikh_shkolnikov_i_studentov_nauchat_rasschityvat_budushhuju_pensiju/2026-10-16-2820</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/kubanskikh_shkolnikov_i_studentov_nauchat_rasschityvat_budushhuju_pensiju/2026-10-16-2820</guid>
			<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 05:20:40 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>42 тыс. работающих жителей Кубани получают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://starscherb.ru/2023/Glavnaya/Ikonki/sfr_1924_kh_482.png&quot; style=&quot;margin-left: 0px; margin-right: 5px; float: left; width: 140px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/OSFR/krasnodarskij_kraj_reliz_15.10.2026_posobie_do_1-5.docx&quot;&gt;С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило на эти пособия более 8,2 млрд рублей. Право на них сохраняется, если родитель досрочно вышел на работу, в том числе на неполный день или на удалённый формат.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило на эти пособия более 8,2 млрд рублей. Право на них сохраняется, если родитель досрочно вышел на работу, в том числе на неполный день или на удалённый формат.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Размер пособия составляет 40% среднего заработка за два предыдущих года, но не меньше установленного минимума. В 2026 году в Краснодарском крае минимальная выплата равна 10,6 тыс. рублей, максимальная — 83 тыс. рублей. Пособие назначают после окончания отпуска по беременности и родам и выплачивают ежемесячно, пока ребёнку не исполнится полтора года.&lt;br&gt;&lt;br&gt;«Выплата помогает сохранить доход и чувствовать себя увереннее в период отпуска по уходу за ребёнком. Оформить её может мама, папа, бабушка, дедушка или другой родственник, который реально ухаживает за малышом. Если за ребёнком смотрят несколько человек, пособие назначается только одному из них — по выбору семьи», — отметил управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Для оформления нужно подать два заявления: об отпуске по уходу и о назначении пособия. Затем региональное Отделение Соцфонда назначает выплату проактивно, на основании сведений, которые поступают напрямую от работодателя.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Первая выплата поступает в течение 10 рабочих дней после получения этих сведений. Далее деньги перечисляются ежемесячно до 8-го числа месяца, следующего за расчётным.&lt;br&gt;Напомним, что многодетные семьи могут подтверждать право на льготы электронным удостоверением в мессенджере Макс.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Если остались вопросы, обратитесь в единый контакт-центр (ЕКЦ): &lt;br&gt;8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/42_tys_rabotajushhikh_zhitelej_kubani_poluchajut_posobie_po_ukhodu_za_rebjonkom_do_1_5_let/2026-10-16-2821</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/42_tys_rabotajushhikh_zhitelej_kubani_poluchajut_posobie_po_ukhodu_za_rebjonkom_do_1_5_let/2026-10-16-2821</guid>
			<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 05:20:19 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>До того, как вы включите отопление</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Gazprom/13-10-2026_do_togo-kak_vy_vkljuchite_otoplenie.docx&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://starscherb.ru/2022/Glavnaya/Ikonki/mezhregiongaz-1924_kh_482.png&quot; style=&quot;float: left; width: 140px; height: 66px; border-width: 0px; border-style: solid; margin-top: 0px; margin-right: 5px; vertical-align: top;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12px;&quot;&gt;Осень — время теплых свитеров, горячего чая и первого щелчка термостата. ☕️ Поставщик газа тоже готовится к холодам, чтобы в ваших домах всегда было тепло. Но перед тем, как запустить котел на полную, давайте проверим одну важную вещь. Речь о договоре на техническое обслуживание внутридомового газового оборудования (ТО ВДГО)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Gazprom/prezhde_chem_vkljuchit_otoplenie.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Gazprom/prezhde_chem_vkljuchit_otoplenie.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;width: 200px; margin: 10px; float: left;&quot;&gt;&lt;/a&gt;Осень — время теплых свитеров, горячего чая и первого щелчка термостата. ☕️ Поставщик газа тоже готовится к холодам, чтобы в ваших домах всегда было тепло. &lt;br&gt;Но перед тем, как запустить котел на полную, давайте проверим одну важную вещь. Речь о договоре на техническое обслуживание внутридомового газового оборудования (ТО ВДГО). &lt;br&gt;Многие думают: «Зачем этот договор? У меня новая плита, ничего не течет, я просто плачу за газ». Однако, для поставщика этот документ — ваш пропуск к безопасной зиме.&lt;br&gt;Почему поставщику газа необходим ваш договор на ТО? Объясняем.&lt;br&gt;«Газпром межрегионгаз Краснодар» отвечает за то, чтобы «голубое топливо» вовремя дошло до вашего дома в нужном объеме и качестве. За трубы на улице, подведение газа к дому и проверку вашего газового оборудования отвечает Газораспределительная организация (ГРО). Именно с ней вы заключаете договор на ТО ВДГО.&lt;br&gt;Так почему же ресурсоснабжающая организация требует договор на ТО? Вот три главные причины.&lt;br&gt;1. Безопасность. Газовая сеть — это единый организм. Если в одной квартире из-за неисправной вытяжки или старой плиты происходит хлопок газа, проблемы начинаются у всего подъезда. Аварийные бригады, перекрытие целых улиц, падение давления в сети — всё это бьет и по газовикам. Ежегодный договор на ТО гарантирует, что специалист ГРО проверил вашу плиту, колонку или котел. Для поставщика это значит: риск аварии в вашей квартире сведен к минимуму.&lt;br&gt;2. Юридическая чистота процесса. По закону (Постановление Правительства РФ №549) поставка газа осуществляется только на исправное оборудование. Если у абонента нет действующего договора на ТО, по закону считается, что безопасность оборудования не подтверждена. Наличие договора на ТО ВДГО — ваше законное право получать газ.&lt;br&gt;3. Честный учет и экономика. Неисправная плита или котел работают некорректно. Всем важно, чтобы потребители платили только за тот газ, который был фактически потреблен. &lt;br&gt;Поставщику газа важно чтобы газораспределительная организация проверила исправность вашего газового оборудования. А вы просто предоставляете поставщику копию договора, как «зеленый свет». &lt;br&gt;До того, как вы включите отопление убедитесь в исправности газового оборудования и наличии действующего договора на ТО ВДГО. &lt;br&gt;Сайт: https://мргкраснодар.рф/press-tsentr/novosti/do-togo-kak-vy-vklyuchite-otoplenie/?ELEMENT_CODE=do-togo-kak-vy-vklyuchite-otoplenie&amp;amp;back_url_admin=%2Fbitrix%2Fadmin%2Fiblock_list_admin.php%3FIBLOCK_ID%3D16%26type%3Dcontent%26lang%3Dru%26find_section_section%3D0&lt;br&gt;ВК: https://vk.ru/gazprom_krasnodar?w=wall-216468980_3080 ; https://vk.ru/im/channels/-231632823?cmid=500&lt;br&gt;ОК: https://ok.ru/gazprom.krasnodar/topic/158488962667286&lt;br&gt;Телеграм: https://t.me/gazpromkrasnodar/6094&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/do_togo_kak_vy_vkljuchite_otoplenie/2026-10-16-2819</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/do_togo_kak_vy_vkljuchite_otoplenie/2026-10-16-2819</guid>
			<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 05:15:10 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>плановое отключение электроэнергии на Интернет-сайте</title>
			<description>&lt;table border=&quot;1&quot; cellpadding=&quot;1&quot; cellspacing=&quot;1&quot; style=&quot;width:97%;&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style=&quot;text-align: center; width: 100px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8px;&quot;&gt;Регион РФ (область,&lt;br&gt;
 край, город фед.&lt;br&gt;
 значения, округ)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Административный&lt;br&gt;
 район&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;width: 0px; text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Населённый пункт&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;width: 550px; text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Улица&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Плановое время&lt;br&gt;
 начала отключения&lt;br&gt;
 электроснабжения&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td colspan=&quot;2&quot; rowspan=&quot;1&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Плановое время&lt;br&gt;
 восстановления&lt;br&gt;
 электроснабжения&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 10.1197%;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;филиал&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 6.20239%;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;РЭС&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 0px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 9px;&quot;&gt;Краснодарский&lt;br&gt;
 край&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; height: 0px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Щербиновский&lt;br&gt;
 район&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;&amp;nbsp;Щербиновский&lt;br&gt;
 район&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt; &lt;span style=&quot;font-size: 11px;&quot;&gt;Пушкина 73-109,78-106 Тельмана 208-210,213-215 Радищева 66-84 81-109&lt;/span&gt;&lt;div style=&quot;color:rgba(0,0,0,0.01);width:0;height:0&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(32, 18, 77); font-size: 11px;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
 &lt;p&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;16.10.2026&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
 &lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height: normal; font-size: 10px;&quot;&gt;09:00&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
 &lt;p&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;16.10.2026&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
 &lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 3.44828%;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;17&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;:00&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9px;&quot;&gt;ПАО &quot;Россети&amp;nbsp;Юг&quot;&lt;br&gt;-&quot;Кубаньэнерго&quot;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 9px;&quot;&gt;Щербиновский&lt;br&gt;
 РЭ&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;table border=&quot;1&quot; cellpadding=&quot;1&quot; cellspacing=&quot;1&quot; style=&quot;width:97%;&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style=&quot;text-align: center; width: 100px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8px;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8px;&quot;&gt;Регион РФ (область,&lt;br&gt;
 край, город фед.&lt;br&gt;
 значения, округ)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Административный&lt;br&gt;
 район&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;width: 0px; text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Населённый пункт&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;width: 550px; text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Улица&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Плановое время&lt;br&gt;
 начала отключения&lt;br&gt;
 электроснабжения&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td colspan=&quot;2&quot; rowspan=&quot;1&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Плановое время&lt;br&gt;
 восстановления&lt;br&gt;
 электроснабжения&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 10.1197%;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;филиал&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 6.20239%;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;РЭС&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 0px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 9px;&quot;&gt;Краснодарский&lt;br&gt;
 край&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; height: 0px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;Щербиновский&lt;br&gt;
 район&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000000;&quot;&gt;&amp;nbsp;Щербиновский&lt;br&gt;
 район&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt; Пушкина 73-109,78-106 Тельмана 208-210,213-215 Радищева 66-84 81-109&lt;div style=&quot;color:rgba(0,0,0,0.01);width:0;height:0&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(32, 18, 77); font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
 &lt;p&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;16.10.2026&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
 &lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height: normal; font-size: 10px;&quot;&gt;09:00&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
 &lt;p&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;16.10.2026&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
 &lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center; width: 3.44828%;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;16&lt;span style=&quot;color:#000080;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;:00&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9px;&quot;&gt;ПАО &quot;Россети&amp;nbsp;Юг&quot;&lt;br&gt;-&quot;Кубаньэнерго&quot;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;
 &lt;td style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10px;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://starscherb.ru/2025/Glavnaya/Rosseti_Kuban/04.07.2025.pdf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: rgb(0, 0, 0); font-size: 9px;&quot;&gt;Щербиновский&lt;br&gt;
 РЭ&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/planovoe_otkljuchenie_ehlektroehnergii_na_internet_sajte/2026-10-16-2822</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/planovoe_otkljuchenie_ehlektroehnergii_na_internet_sajte/2026-10-16-2822</guid>
			<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 05:04:02 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>популяризация физической культуры и массового спорта на территории Краснодарского края</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot; https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/sport.png&quot; width=&quot;140&quot; style=&quot;width: 140px; margin-right: 5px; float: left;&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/kuban-minsporta.docx&quot;&gt;В целях популяризации физической культуры и массового спорта на территории Краснодарского края министерство физической культуры и спорта Краснодарского края проводит работу по расширению информационного присутствия спортивной повестки в муниципальных образованиях.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/1.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/1.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;margin: 10px; width: 200px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/2.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/2.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;width: 200px; margin: 10px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/3.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/3.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;width: 200px; margin: 10px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/5.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/5.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;width: 200px; margin: 10px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/6.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/6.jpg&quot; width=&quot;200&quot; style=&quot;width: 200px; margin: 10px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/7.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/7.jpg&quot; width=&quot;100&quot; style=&quot;width: 100px; margin: 10px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/8.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://starscherb.ru/2026/GLAVNAYA/Reklama/8.jpg&quot; width=&quot;267&quot; style=&quot;width: 267px; margin: 10px;&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://starscherb.ru/news/populjarizacija_fizicheskoj_kultury_i_massovogo_sporta_na_territorii_krasnodarskogo_kraja/2026-10-15-2818</link>
			<dc:creator>adm_staroscherb</dc:creator>
			<guid>https://starscherb.ru/news/populjarizacija_fizicheskoj_kultury_i_massovogo_sporta_na_territorii_krasnodarskogo_kraja/2026-10-15-2818</guid>
			<pubDate>Thu, 15 Oct 2026 12:54:02 GMT</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>